La Asociación de Empresas del Comercio e Industria del Metal de Madrid (AECIM) ha realizado más de 200 asesoramientos personalizados para mejorar el cumplimiento normativo y la gestión preventiva en las empresas del sector metal en la Comunidad de Madrid. Según Enrique Pedrero, director de Recursos Humanos de AECIM, en entrevista para Industry TALKS, «aunque las grandes y medianas empresas están avanzando rápidamente, las pequeñas y micropymes necesitan más tiempo para adaptarse a los cambios tecnológicos».
En relación con los 200 asesoramientos preventivos realizados, Pedrero ha destacado que las empresas han logrado mejoras notables. Estas incluyen una mayor adecuación de la formación a las necesidades reales de los trabajadores, una mejor coordinación de actividades empresariales que optimiza la seguridad en entornos compartidos, y una mayor participación de los empleados en la prevención, lo que ha fortalecido la cultura preventiva y el cumplimiento normativo en toda la organización.
Las normativas más relevantes que las empresas del sector metal deben cumplir en España incluyen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995) y el Reglamento de los Servicios de Prevención (39/1997). Estas regulan la seguridad laboral y establecen normas mínimas para el uso de equipos de trabajo, la coordinación de actividades empresariales y el uso de equipos de protección individual. AECIM apoya a las empresas a comprender y aplicar estas regulaciones, brindando asesoramiento y formación continua.
Entre los desafíos más comunes que enfrentan las empresas en el sector metal están la adecuación de máquinas al Real Decreto 1215 y el desarrollo de políticas preventivas integradas en todos los ámbitos y departamentos de la empresa. La evolución constante del sector también presenta retos en la adaptación de la formación y la información a los cambios tecnológicos y organizativos.
En cuanto a las tendencias actuales en seguridad y salud en el sector metal, se destacan la automatización y la robótica, el uso de sistemas de monitoreo en tiempo real, y la implementación de tecnologías como la realidad aumentada y virtual en la formación. Además, la seguridad laboral está mejorando con equipos de protección personal más avanzados y software de gestión de seguridad. Aunque las grandes empresas están avanzando rápidamente, las pequeñas y micropymes aún enfrentan desafíos para implementar estos cambios.
AECIM anticipa que en los próximos años, la automatización, la robótica, los avances en los equipos de protección y la realidad virtual serán cada vez más relevantes, impulsando un cambio en el perfil de los trabajadores del sector, quienes necesitarán especialización y formación práctica en nuevas tecnologías y digitalización.
AECIM ofrece diversas formaciones para mejorar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, como formación en prevención de riesgos laborales, programas de reciclaje profesional, y talleres específicos en colaboración con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), abordando temas como técnicas de rescate en altura, prevención de incendios, primeros auxilios, y trabajos en espacios confinados.
En términos de sostenibilidad, las empresas del sector metal están tomando medidas como la reducción del consumo eléctrico mediante la renovación de centros de mecanizado o la instalación de paneles solares, la adquisición de vehículos híbridos para reducir el uso de combustibles fósiles, y la compra de materias primas en entornos cercanos para minimizar su huella de carbono.
