LA IMPORTANCIA DE LA ANALÍTICA DE DATOS EN LA GESTIÓN DE LOS RR.HH.
People Analytics es un recurso que nos ayuda en la gestión de los equipos de trabajo.
Contribuye a un mejor rendimiento, favoreciendo su desarrollo y la retención del talento.
Para que sea eficaz, debemos centrarnos en la recogida de datos y en su posterior análisis.
A partir de las matemáticas, la estadística y la modelización, obtenemos evidencias y predecimos patrones que nos ayudan en la toma de decisiones.
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